服务“星”力量，启梦尚未来。
引燃服务基因
创用户最佳服务体验
“海尚星·200工程培训计划”
锻造服务力基底
积淀升华“真诚+科技”基因
精心设计“理论+实战”闯关
深挖潜力，自驱向前
实现服务软实力100%
服务满意度100%
匠造更高品质的物业服务新体验
▲点击播放开营视频
“200工程”优化服务团队
服务品质+满意度双提升
开营仪式上，海尚海服务链群主赵新护从服务理念、用户体验等维度，讲述万物互联的物业服务新时代，要不断增强服务软实力和品牌溢价能力，营造终身用户口碑。他表示，“海尚星·200工程培训计划”中的200不是简单的数字，而是追求服务专业化、标准化和品质化，实现服务零延误、服务零投诉的创新实践和决心，将持续培养一批批海尚星·生活官、海尚星·运维官和海尚星·守护官，不断提升用户安全感和幸福感，创新用户最佳体验。
▲海尚海服务链群主赵新护致辞
“200工程培训计划”聚焦服务竞争力打造，将为海尚海服务输送更多服务人才。在“四维三线”全流程培养体系下，年轻创客们自我驱动，不断学本领、学专业、学知识、学技能，提高专业能力；脚踏实地，在服务实践中实现个人成长与企业发展、用户信任的完美融合，为用户打造更加智慧美好的“家”的体验感。
▲海尚海服务人才吸引及培养体系
▲创客代表发言（左：王海月，右：商桐）
在这里，“创客是自主人”，职业发展的主动权掌握在自己手中。——导师代表 王海月
我们一定坚守责任之心，永葆进取之心、勇敢之心和感恩之心。燃烧激情，绽放青春，开拓创新，再创辉煌。—— 新创客代表 商桐
专业导师传帮带
动态评价助力成长
依照导师胜任力模型，从“担当、管理监督、专业传授、实践能力、评价反馈”五大维度综合考量，内部择优专业过硬、用户口碑好、乐于授教的导师阵容，与学员签订《师徒契约》。3个月内，倾囊相授，贴心指导，助力创客闯关升级。
▲导师倾囊相授
新创客上岗后，将通过不定期调研走访、定岗项目+平台反馈、创客交互等多渠道跟踪发展成长情况，并择优参与“明日之星”和“明日之翼”培训，储备主管和项目经理梯队，持续为海尚海服务输出优秀人才。
招募进行中
期待你的加入
▲破冰拓展环节
▲参观海纳云展厅
▲合影留念，启程远航
海尚海服务
“海尚星·200工程培训计划”进行中
左图：“海尚海服务”官微二维码
右图：“招聘专属通道”二维码
海尚海服务，君一控股旗下智慧物业品牌，传承“真诚+科技”基因，坚守“用户至上，快速响应”服务理念，打造覆盖住宅、写字楼、商业等多元业态的全生命周期服务体系，创新用户美好生活体验，连续7年蝉联“中国物业百强企业”。
